× Ana Sayfa Hakkımızda Ürünler Defne Yaprağı Haberler Videolar Foto Galeri İnsan Kaynakları Sertifikalar Markalar İletişim
İş Güvenliğinde Yeni Dönem!

Sakarya Ada Önlem Ortak Sağlık Güvenlik Birimi

 
 
 
 

İş Güvenliğinde Yeni Dönem!

Kanuna bağlı olarak iş güvenliği uzmanlarının görev, yetki ve sorumluluklarını belirleyen yönetmelik hükümlerince uzmanların işletmelere verdiği hizmet süreleri 2,5 kat artacak. Yeni durum bu alanda daha fazla iş güvenliği uzmanı istihdamını gerektirecek.

İş Güvenliği Uzmanı Ömer Faruk Temiztürk, yeni dönemde işverenlerin iş güvenliği uzmanına daha bağımlı hale geleceğini belirterek, işverenlerin iş güvenliğine daha fazla önem vermek zorunda olacağını söyledi. “Şöyle veya böyle, bir şekilde bir uzman ile anlaşacak. İşletmesinde makine korumaları, çıkış kapılarının düzenlenmesinde somut adımlar atmak zorunda olacak. Sonunda bu tedbirler işverenin lehine olacak. Çünkü iş güvenliği, verimi ve kaliteyi arttıran bir araçtır.” diyen Temiztürk, yeni düzenlemenin farklı önemli bir istihdam alanı oluşturacağına dikkat çekti. Temiztürk, mühendislik, mimarlık, fizik, kimya ve biyoloji bölümlerinin mezun olanların da iş güvenliği uzmanlığı belgesi de aldıklarını hatırlatarak, Belgeyi almak yeterli olmuyor, iş bulmak bu sektörde hiç de kolay değil. Mesleklerine uygun sektör arayan uzmanlar da konunun içinde olunca durum iyice karışık hale geliyor. Sürelerin artması ile bir uzmanın yapması gereken işi üç uzman yapar hale gelecektir. Bu da istihdama önemli derecede etki edecektir.” diye konuştu.

Ortak sağlık ve güvenlik birimleri, iş güvenliği alanında faaliyet gösteren, ancak çok sayıda işletmeyi düşük ücretle çalıştırdıkları sınırlı sayıda uzmanla denetleyen kurumlar olarak biliniyor. Temiztürk, işletmelere işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlığı hizmeti veren bu danışmanlık firmalarının 2015 sonuna kadar 30 çalışanla olan 48 ayrı firmaya görevlendirme yapabildiklerini, yeni düzenleme ile 30 çalışanı olan ve tehlikeli sınıfta bulunan 19 firmaya hizmet verebileceğini vurguladı. Böylece iş güvenliği açısından daha titiz bir döneme girildiğini belirten Temiztürk, iş güvenliği uzmanlarının artık bir işletme için daha fazla zaman ayırmak durumunda olacağını, bunun da hem iş güvenliği, hem de uzmanların daha az işletme ile muhatap olacakları için daha verimli olacaklarını dile getirdi. Yeni dönemde yasa ve yönetmelik çerçevesinde hareket edilmesi halinde işveren, uzman ve iş arayan binlerce üniversite mezununun kazançlı çıkacağını söyleyen Temiztürk, “Unutmayalım, hiçbir iş insan sağlığından ve güvenliğinden önemli ve acele değildir.” ifadelerini kullandı.

 
 

|

×

 

KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ AÇIK RIZA FORMU
(AYDINLANMA METNİ)
Sakarya Ada Önlem OSGB'ye aktarılan kişisel verilerin korunması konusundaki temel bilgilere aşağıda yer verilmiştir.Sakarya Ada Önlem OSGB, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) m. 10’dan doğan aydınlatma yükümlülüğünü yerine getirmek amacıyla aşağıdaki açıklamaları müşterilerimizin ve 3. kişilerin dikkatine sunar.

Veri Sorumlusu :Sakarya Ada Önlem OSGB
Arabacıalanı, Şht. Mehmet Karabaşoğlu Cd. No:16 D:2, 54050 Serdivan/Sakarya
MERSİS NO:
TELEFON:
SMS izninizi iptal etmek için ücretsiz olarak; …. Yazıp ….. SMS gönderebilirsiniz.
E-mail ve arama izninizi iptal etmek için ücretsiz olarak; info@adaonlemosgb.com adresine mail atabilirsiniz.

Bu belgeyi onaylamakla, adınız, soyadınız, adresiniz, telefon numaranız, kimlik numaranız, doğum tarihiniz, e-posta adresiniz, cinsiyet bilginiz, görüşme kayıtlarınız dahil olmak üzere ancak bunlarla sınırlı olmaksızın kişisel verilerinizin Rem-Ley İnşaat Taahhüt Turizm Taşımacılık Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi (“Sakarya Ada Önlem OSGB”) tarafından size çeşitli indirimler veya başkaca menfaatler sunan veya sunabilecek olan promosyon ve kampanyalar, müşteri memnuniyetinizi sağlamak, yeni ürün ve hizmetlerle ilgili bilgilendirmek, size uygun hizmet anlayışı, avantaj ve kampanyalar yaratmak,  size özel reklam, satış, pazarlama faaliyetleri gerçekleştirmek ve diğer size özel hizmetleri sunmak, müşteri memnuniyeti, müşterilerin satın alma alışkanlıkları, Sakarya Ada Önlem OSGB grup ve iştiraklerinin satışları ve müşteri profilleri gibi konularda yapılacak araştırmalar, anketler, size kişiselleştirilmiş ve iyileştirilmiş bir hizmeti deneyimi sunabilmek, Sakarya Ada Önlem OSGB grup ve iştiraklerinin hizmetleri hakkında izniniz kapsamında kısa mesaj (SMS), görüntülü ve sesli mesaj(MMS), elektronik posta, çağrı merkezi, whatsapp, telegram ve benzeri uygulamalar üzerinden ticari elektronik ileti olarak sizi bilgilendirmek ve başkaca, pazarlama iletişimleri ve bunlar size sunulan veya sunulacak tüm hizmet ve fırsatlardan yararlanabilmeniz amacıyla satış ofislerinde ve İnternet sitesi üzerinden doldurulacak formlar aracılığıyla veya doğrudan Sakarya Ada Önlem OSGB personeli tarafından sözlü veya yazılı olarak ya da elektronik ortamda toplanmasına, kaydedilmesine, düzenlenmesine, kategorize edilmesine, sınıflandırılmasına, saklanmasına, güncellenmesine, düzeltilmesine, kullanılmasına, analiz edilmesine, değiştirilmesine, yeniden düzenlenmesine, yasal yükümlülüklerimizi yerine getirebilmek ve yürürlükteki mevzuattan doğan haklarımızın kullanılabilmesi, kamu güvenliğine ilişkin hususlarda talep halinde ve mevzuat gereği kamu görevlilerine bilgi verilmesi ve bu amaçların sürdürülebilmesi için işlenmesine (birlikte “İşlenme” olarak alınacaktır), 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“6698 Sayılı Kanun”) uyarınca muvafakat etmiş ve açık rıza vermiş bulunmaktasınız.

Sakarya Ada Önlem OSGB ile paylaşılan kişisel veriler, Sakarya Ada Önlem OSGB gözetimi ve kontrolü altındadır. Sakarya Ada Önlem OSGB, yürürlükteki ilgili mevzuat hükümleri gereğince bilginin gizliliğinin ve bütünlüğünün korunması amacıyla gerekli organizasyonu kurmak ve teknik önlemleri almak ve uyarlamak konusunda veri sorumlusu sıfatıyla sorumluluğu üstlenmiştir. Bu konudaki yükümlülüğümüzün bilincinde olarak veri gizliliğini konu alan ulusal teknik standartlara göre yapıldığını bilginize sunarız.

1. Kişisel Verilerin Toplanmasının Yasal Dayanağı
Müşterilerimizin kişisel verilerinin kullanılması konusunda çeşitli kanunlarda düzenlemeler bulunmaktadır. En başta KVKK ile kişisel verilerin korunması esasları belirlenmiştir. Ayrıca 6563 Sayılı Elektronik Ticaretin Düzenlenmesi Hakkında Kanun da kişisel verilerin korunmasına ilişkin hüküm içermektedir. 5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu hükümleri yoluyla da kişisel verilerin korunması için bazı hallerde cezai yaptırımlar öngörülmüştür. Diğer yandan, 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun’dan doğan yükümlülüklerimizin ifası amacıyla verilerin toplanması ve kullanılması gerekmektedir.

2. Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemleri
İNTERNET SİTESİ internet sitemiz aracılığıyla paylaşılan veriler mevzuat hükümleri uyarınca işlenmektedir.

3. Kişisel Verilerin Kullanıldığı Alanlar
Müşterilerimize ait kişisel verilerin üçüncü kişiler ile paylaşımı, müşterilerin izni çerçevesinde gerçekleşmekte ve kural olarak müşterimizin onayı olmaksızın kişisel verileri üçüncü kişilere aktarılmamaktadır. Bununla birlikte, yasal yükümlülüklerimiz nedeniyle ve bunlarla sınırlı olmak üzere gerektiğinde mahkemeler ve diğer kamu kurumları ile kişisel veriler paylaşılmaktadır. Bu bilgiler İNTERNET SİTESİ yetkilisi dışında kimse tarafından görülemez.

4. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca müşterilerimizin hakları:
KVKK uyarınca kişisel verilerinizin;
a) işlenip işlenmediğini öğrenme,
b) işlenmişse bilgi talep etme,
c) işlenme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
d) yurt içinde / yurt dışında aktarıldığı 3. kişileri bilme,
e) eksik / yanlış işlenmişse düzeltilmesini isteme,
f) KVKK’nın 7. maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde silinmesini / yok edilmesini isteme,
g) aktarıldığı 3. kişilere yukarıda sayılan (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin bildirilmesini isteme,
h) münhasıran otomatik sistemler ile analiz edilmesi nedeniyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
i) KVKK’ya aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahip olduğunuzu hatırlatmak isteriz.

 KVKK 13. Maddesinin 1. Fıkrası uyarınca yukarıda ve kanunda belirtilmiş olan haklarınızı kullanmak ile ilgili talep veya şikayetlerinizi, yukarıda belirtilen adrese yazılı olarak veya yine yukarıda belirtilmiş olan mail adresimize iletebilirsiniz. Şirketimize talebinizi belirtilen usullerde belirtmiş olduğunuz durumlarda, talep veya isteklerin niteliğine göre en geç 20 iş günü içinde sonuçlandıralacaktır.
 

 

 

 

×

Teklif Formu

Teklif talepleriniz için formu kullanabilirsiniz. Mümkün olan en kısa sürede sizlere ulaşacağız.
 
 

Sizlere nasıl yardımcı olabiliriz?
 
CEVAPLA